Klimat bezpieczeństwa pracy jako subelement kultury bezpieczeństwa organizacji – badania porównawcze wybranych grup zawodowych

Zapraszamy do przeczytania najnowszego artykułu autorstwa Marty Stasiły-Sieradzkiej, Agaty Chudzickiej-Czupały oraz Marty Znajmieckiej-Sikory. Wdrażanie skutecznych programów poprawy bezpieczeństwa pracy powinno wiązać się ze zrozumieniem specyfiki danego zawodu. Celem badań opisanych w artykule było porównanie grup zawodowych o różnej specyfice zawodowej: pracowników przemysłowych linii produkcyjnych, handlowców oraz ratowników górniczych pod kątem oceny klimatu bezpieczeństwa pracy. W…